Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Gorzowie Wielkopolskim

umowa o prace, bezprawne rozwiązanie, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie, szkoda, rozwiązanie z powodem umowy, praca na stanowisku zastępcy, stanowisko zastępcy dyrektora, niezdolność do prac, pozwana spółka, nagroda jubileuszowa, renta, zarząd, zasiłek chorobowy, stosunek pracy bez wypowiedzenia, bezprawne zwolnienie powoda, wynagrodzenie, dyrektor do spraw technicznych, prawo rozwiązania umowy, dyrektor

umowa o prace, wynagrodzenie za miesiąc, pozwany, świadek, fikcyjna umowa o pracę, praca na piśmie, prawo do wynagrodzenia, tynkarz, wynagrodzenie za prace, malarz, lipiec i sierpień, murarz, umowa dla pozoru, praca za granice, dzień zapłaty, najemca mieszkania, próba wyłudzenia, zawarta umowa o prace, pisemna umowa o pracę, tysiąc

umowa o prace, interes konkurencyjny, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie, rada nadzorcza, zarząd, regulacja odszkodowania, zmiana właścicielska, oświadczenie woli, stosunki pracy, pozwana spółka, kontrakt, metoda wykładni, prawo do odszkodowania, praca za porozumieniem stron, ekwiwalent za urlopy, pracownik, pracodawca, wypadek rozwiązania umowy, przypadek rozwiązania

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

podstawa powołania, stosunki pracy, wypowiedzenie umowy o prace, stanowisko likwidatora, starosta, okres wypowiedzenia, umowa o pracę na czas określony, prokurent, urlop zaległy, ciągu umów, przyczyna odwołania, zasada bezpośredniego skutku, biznesplan, spółka, akt odwołania, odwołanie powoda, przyczyna wypowiedzenia, prezes zarządów, pracodawca, umowa terminowa

wypowiedzenie, dyrektor kopalni, stanowisko dyrektora, warunek pracy i płacy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pracodawca, podstawowy obowiązek pracodawcy, dozór wyższy, umowa o prace, podstawowy obowiązek wobec pracownika, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, pozwany, kierownik ruchu, praca bez wypowiedzenia, osoba dozoru, ochrona przedemerytalna, porozumienie stron w sprawie, centrala, brak poszanowania

lista płac, pracownik, pracodawca, umowa o prace, pozwany, przyszłe wynagrodzenie, wynagrodzenie za sierpień, charakter powoda, kopia, składnik wynagrodzenia, stosunek pracy, wynagrodzenie za lipiec, zaliczka na poczet przyszła, wynagrodzenie zasadnicze powodów, miesiąc, podpis, kwota, wynagrodzenie za pracę, uzgodnione wynagrodzenie, rozwiązanie

umowa o prace, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o prace, konstytucja, stosunki pracy, pracodawca, przepis kodeksu cywilnego, umowa zlecenia, sklep, ciąża, odszkodowanie, pracownik, zapis rozprawy, praca powódki, okres wypowiedzenia, wadliwe rozwiązanie, prawo rozwiązania, przepis o rozwiązaniu umowy, stosunek pracy bez wypowiedzenia, prawa praca

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

umowa o prace, obowiązek dyrektorów, dział zamówień, kodeks pracy, pełniący obowiązek, pozwany, dyrektor, wypowiedzenie, stosunki pracy, zamówienie publiczne, dobra osobiste, dodatek za wysługę, zeznanie powoda, szpital, pracodawca, wynagrodzenie, twardy dysk, nawiązanie stosunku pracy, pozostawanie bez pracy, maj

wynagrodzenie za czas choroby, lista płac, pozwany, pracownik, ciężkie naruszenie, wypowiedzenie, pracodawca, umowa o prace, biuro rachunkowe, praca bez wypowiedzenia, ekwiwalent za urlopy, podstawowy obowiązek, wypłata, czerwiec i lipiec, pracownica biura, świadectwo pracy, otrzymywanie przez powódkę, urlop wypoczynkowy, rozwiązanie umowy o prace, oświadczenie o rozwiązanie umowy

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

wypowiedzenie, kodeks pracy, pracodawca, dyrektor oddziałów, umowa o prace, porozumienie, nowy warunek pracy, stanowisko dyrektora, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, oświadczenie, rozwiązanie umowy o prace, fuzja, płyta, wypowiedzenie z winy, przepis kodeksu pracy, zwolnienia grupowe, wypowiedzenie warunków pracy, przyjęcie nowe

szef kuchni, pomoc kuchenna, stanowisko pomocy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, umowa o prace, teren kompleksu, wypowiedzenie, pozwany, wynagrodzenie za miesiąc, przesłuchanie, wyposażenie stanowiska pracy, rozwiązanie umowy o prace, punkt gastronomiczny, sprostowanie świadectwa pracy, pracodawca, wynagrodzenie za lipiec, stanowisko szefa, zachowanie okresu wypowiedzenia, umowa bez zachowania, podstawowy obowiązek

wynagrodzenie za prace, pracownik, pieniężny ekwiwalent, umowa o prace, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, wynagrodzenie za luty, pracodawca, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, wynagrodzenie za kwiecień, wynagrodzenie za marzec, wypłata wynagrodzenia, wynagrodzenie za sierpień, wynagrodzenie za styczeń, odszkodowanie, rozwiązanie umowy o prace, dyskryminacja, świadczenie płacowe, różnicowaniem terminów, komentarz do kodeksu pracy